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Bolsa de Emprego

Pioneiro na hotelaria Boutique de Lisboa, distinto e de sofisticação informal, fazemos da experiência de trabalhar connosco uma viagem única. Acreditamos numa hotelaria de serviço intuitivo, num ambiente familiar e de valorização individual. Assente numa cultura de proximidade e onde o reconhecimento está presente. Embarque connosco num projeto de cultura de luxo informal que hoje, mais do que nunca, deve primar pela autenticidade, ligação à comunidade local e consciência ambiental.

Procuramos novos talentos

Empregado de Mesa de 2ª

É um profissional que executa as suas tarefas, com sentido de responsabilidade, de cooperação e de rigor. Deve cumprir e fazer cumprir os standardse procedimentos de qualidade de serviço Leading Hotels of the World, de forma a garantir a prestação de um serviço de excelência ao cliente, a sua satisfação e fidelização.

Deve primar pelo cumprimento, divulgação e respeito, no que se refere à missão, visão e valores do Bairro Alto Hotel.

É um embaixador do Hotel em todas as suas interacções com os nossos hóspedes e clientes.


Destacam-se como principais tarefas:

  • Manter um alto padrão de qualidade e rapidez no atendimento;
  • Registar pedidos de clientes e executar de acordo com a sequência de serviço e procedimentos estabelecidos;
  • Preparar a mise-en-placede mesas, aparadores e zonas de apoio ao serviço;
  • Compreender e conhecer por completo todos os artigos do menu;
  • Cumprimento das regras HACCP;
  • Garantir que os espaços do outlet estão organizados e limpos em todos os momentos.


Perfil

  • CET em Gestão de Restauração de Bebidas e/ou especialização em Restauração;
  • Conhecimento e domínio da língua Inglesa e valorização de outros idiomas (Francês, Alemão, Espanhol, etc.);
  • Mínimo dois anos de experiência;
  • Flexibilidade de horários;
  • Versatilidade;
  • Atenção ao detalhe e ao pormenor;
  • Orientação para atendimento ao cliente e para um serviço de excelência;
  • Capacidade de Upselling;
  • Simpatia e empatia na interação com colegas e hóspedes;
  • Princípios e práticas de autonomia, rigor, sentido de responsabilidade e compromisso.

 

Condições

  • Integração num projecto de luxo informal;
  • Condições atractivas de remuneração compatíveis com a exigência da função;
  • Seguro de Saúde;
  • Prémio de Incentivo à venda;
  • Plano de benefícios e incentivos transversal a todos os colaboradores.

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